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卡内基走进成旅集团:寻找领导力盲点积极打造团队文化

发布日期:2019-07-22 11:23   来源:未知   阅读:

  7月16日下午,成旅集团旗下会员在北京SPACiE Cafe参加“卓越领导人?成长交流会”活动,邀请了卡内基训练全球认证资深讲师——柴国炳老师,针对领导力盲点,进行领导者能力提升和领导者心得交流的专业培训。

  成旅集团的发展领域都是与“空间管理”息息相关,孕育出了一套稳扎稳打又创新突破的空间经营哲学。卡内基训练是拥有超过百年经验的培训机构,与全球数百家500强企业都有合作,从领导力、沟通力到销售,提供各种专业培训课程,帮助人们提升自信、更善沟通、促进人际关系更和谐。

  本次交流会旨在通过卡内基的培训课程为成旅集团旗下空间会员了解最新领导力趋势,发觉自身领导力盲点及如何改进,了解如何提升员工留任率和满意度,找到推动员工全力以赴的重要领导力行为。

  柴国炳老师作为资深讲师,非常了解经理人的挑战以及如何成为一位卓越的企业领导人。交流会一开始,柴国炳老师便指出身为一名高效的领导者,高专业水平和管理能力只是我们常能想到的特质。而领导者都容易忽略经营自身的“可信度”,指员工所感知的领导人可信度,领导人行动上的诚实和正直决定了员工的投入度;员工想要敢于承认错误的领导人;领导人真心聆听并重视员工意见。

  另外,柴国炳老师认为,领导职责是要积极打造“团队文化”。领导应该要带头践行开诚布公的团队文化,开诚布公决不能落于形式,也就是在表达观点时要彼此确认,澄清理解,避免误解,讨论工作事项时要避免绕弯子,权责要清晰、观点要明了,让员工们能清楚感知什么是该做的,什么又是不该做的。

  虽然这次交流会仅有两个小时,但意义深远,柴老师不仅详细的讲解了什么是领导力盲点,如何改进领导者自身盲点,而且带领现场各企业的40位管理干部,开启领导经验的交流和议题讨论。活动结束后,现场的成旅空间会员表示要将这次所学所悟运用到生活与工作中,在认清自我盲点中强大自己,在包容他人中实现合作,在有效沟通中获得高效与共赢,智慧地面对和处理困难,真正实现“品质生活、快乐工作”。